一、中介倒闭怎么解除租房合同

当中介倒闭时，解除租房合同可通过以下方式。首先，查看租房合同中关于中介倒闭或不可抗力等相关条款，若有明确约定解除方式，则按约定执行。其次，可与房东直接协商。向房东说明中介倒闭的情况，表达解除合同的意愿，并协商后续的退租等事宜，双方达成一致后签订解除协议。若房东不同意解除，可尝试向相关部门投诉中介，如工商行政管理部门等，要求其协助解决问题。同时，保留好与中介及房东的所有沟通记录、合同等相关证据，以便在需要时维护自身权益。总之，要根据具体情况采取合适的措施来解除租房合同。

二、招人能不签吗

个体户招人通常是需要签订劳动合同的。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的协议，能有效保障双方的合法权益。

从法律角度看，未签订劳动合同存在诸多风险。一方面，劳动者可能在权益受侵害时难以维权，如工资报酬、工作时间、社会保险等方面的纠纷可能因无合同而难以确定责任。另一方面，个体户也可能面临劳动监察部门的处罚等后果。

当然，在一些特殊情况下，如短期临时用工等，双方可以通过口头约定等方式明确权利义务，但这种方式存在较大的不确定性和风险。

总之，为避免潜在的法律纠纷和保障双方的合法权益，个体户招人最好签订书面劳动合同。

三、中企业倒闭员工是不是有

在民法典中，企业倒闭通常情况下员工是没有连带责任的。

企业作为独立的法人主体，以其全部财产对外承担责任。企业倒闭往往是由于经营不善、市场变化等原因导致资不抵债等情况，而员工与企业之间是雇佣关系，员工的主要职责是为企业提供劳动，获取相应报酬，一般不会对企业的债务承担连带责任。

当然，如果员工在企业经营过程中有故意损害企业利益、虚假出资等违法行为，可能会根据具体情况承担相应的法律责任，但这不属于因企业倒闭而产生的连带责任范畴。总之，一般情况下员工无需为企业倒闭承担连带责任。

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