一、灵活就业社保可以申请廉租房吗

申请廉租房通常有一系列条件要求，灵活就业人员缴纳社保本身不直接决定能否申请廉租房。

一般来说，申请廉租房主要考量因素包括家庭收入、住房状况等。关于家庭收入，需符合当地政府规定的低收入标准，收入水平要通过相关证明材料进行审核认定，灵活就业的收入也在审核范围内，需能清晰体现收入金额及稳定性。

住房状况方面，申请人及家庭成员在本地无自有住房或住房面积低于规定标准。

社保缴纳情况可能作为参考，比如它能一定程度反映就业及生活状态，但并非关键决定性因素。有些地区可能将社保缴纳时长等纳入综合评估体系，以侧面了解申请人在本地的生活基础。

所以，灵活就业缴纳社保的人员，若家庭收入、住房等方面满足当地，就可以申请。具体需仔细研读当地政策文件，并按要求准备和提交申请材料，经相关部门审核、公示等流程来确定是否获得申请资格。

二、灵活就业人员可以申请廉租房吗

灵活就业人员在符合一定条件的情况下，可以申请廉租房。

申请廉租房通常需要满足以下几个方面的条件：一是收入条件，申请人的收入应低于当地政府规定的低收入标准。灵活就业人员虽收入可能不稳定，但只要其平均收入处于规定的低收入水平范围内，就可能符合要求。二是住房条件，申请人及其家庭成员在当地应无自有住房或者住房面积低于规定标准。三是条件，部分地区可能要求申请人具有当地城镇户籍，不过近年来一些地方也在逐步放宽户籍限制。

灵活就业人员申请廉租房时，一般需要提供相关证明材料，如明、、就业情况证明、住房情况证明等。相关部门会对申请人提交的材料进行审核，经审核符合条件的，才会批准其申请并安排相应的廉租房房源。具体的申请条件和程序可能因地区而异，建议关注当地住房保障部门的相关规定。

三、临街租房太吵了怎么办

若临街租房太吵，可通过以下途径解决：

一是与房东协商。向房东说明噪音问题已对正常生活造成严重影响，请求房东采取相应措施，如对房屋进行必要的隔音改造，或协助与产生噪音的相关方沟通协调，争取降低噪音。

二是与产生噪音的源头沟通。如果是街道上的、车辆等产生噪音，可礼貌地与相关负责人或商家交流，告知噪音对生活的干扰，要求其合理控制噪音排放时间和强度。

三是向相关部门投诉。若沟通协商无果，可以向当地的环保部门、城管部门等反映情况，提供详细的噪音产生信息，相关部门会依法进行调查和处理。

四是考虑法律途径。若噪音问题持续存在且严重影响身心健康，可收集相关证据，如噪音的录音、视频等，通过向提起诉讼的方式，要求方停止侵害、排除妨碍，并可主张相应的损害赔偿。

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