负责公司工伤负责人赔偿吗
工伤事故是企业在生产经营过程中，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的事件。工伤事故发生后，对伤者进行赔偿是企业应尽的法律义务。
一、负责公司工伤负责人赔偿吗
《工伤保险条例》明确规定，因工伤事故致使劳动者职工死亡、残疾、医疗费用支出或者暂时丧失劳动能力的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。具体包括：
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残补助金
一次性工伤死亡补助金
工伤死亡抚恤金
供养亲属抚恤金
负责公司工伤负责人对工伤事故承担赔偿责任，并按规定支付相关工伤保险待遇。
二、工伤责任人需要承担法律责任吗
除承担工伤保险待遇外，工伤事故责任人还可能承担以下法律责任：
行政处罚：劳动保障行政部门可根据《工伤保险条例》等相关规定，对责任人进行行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
民事赔偿：在工伤事故造成劳动者严重残疾或死亡等严重后果时，责任人可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
刑事责任：如果工伤事故责任人存在故意或过失违反国家安全生产法规，造成重大事故后果，可能构成犯罪，被追究刑事责任。
三、工伤事故中其他责任方的责任
除了负责公司工伤负责人外，其他相关方也可能承担一定责任，包括：
第三方责任人：如果工伤事故是由外部人员或单位过错造成的，第三方责任人需承担相应赔偿责任。
劳动者本人：如果劳动者自身违章操作或存在严重过失，可能导致赔偿责任减轻或免除。
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