工伤认定对于工伤赔偿有着非常重要的意义，如果没有被认定为工伤，那么受伤员工将无法享受工伤保险待遇。但有时，即使员工确实是在工作期间受伤，也未必能得到工伤认定。那么，骨折了工伤没认定能赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、骨折了工伤没认定能赔偿吗

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

骨折了工伤没认定能赔偿吗？答案是：一般情况下不能。只有符合上述工伤认定条件，才能认定为工伤并享受工伤保险待遇。

二、工伤认定不当怎么办

如果员工认为自己符合工伤认定条件，但却没有被认定为工伤，可以申请工伤认定复核。复核申请应当在收到工伤认定决定书后30日内提出，并提交相关证据。

复核申请书应包括以下内容：（一）申请人姓名、性别、出生日期、工作单位和职务；（二）事故发生的时间、地点和经过；（三）受伤部位、伤情程度和治疗情况；（四）申请复核的理由和要求；（五）申请人签名或盖章。

三、工伤赔偿范围

如果工伤认定书已经作出，则员工可以按照规定享受工伤赔偿待遇，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

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