在职场上，不小心被同事或客户泼了酒水是很常见的事情。这时，如何妥善处理，既能维护自己的权益，又能避免不必要的纷争，就变得尤为重要。

一、上班被泼了酒水怎么办赔偿？

1. 冷静应对，避免争吵：

第一时间保持冷静，不要与泼洒者发生冲突。争吵只会激化矛盾，不利于问题的解决。

2. 告知泼洒者：

礼貌地告知对方自己被泼了酒水，并简要说明造成的后果，例如弄脏衣物、损失财物等。

3. 收集证据：

如果可能，拍照或记录下被泼洒的程度、衣物受损情况以及其他相关证据。

4. 与公司协商：

向公司人力资源部门或上级汇报此事，说明情况并提供证据。公司通常会协助协调与泼洒者之间的赔偿事宜。

5. 协商赔偿：

与泼洒者友好协商赔偿金额，考虑衣物损坏、干洗费用、误工费等因素。

6. 书面协议：

达成赔偿协议后，最好以书面形式记录下来，明确赔偿金额、期限等细节，避免后续纠纷。

二、上班被泼了酒水能否要求精神损害赔偿？

在某些情况下，被泼酒水可能造成精神上的损害，例如羞辱感、名誉受损等。这时，根据《民法典》第1099条，受害人可以要求精神损害赔偿。

需要提供证据证明泼洒者故意或过失导致精神损害，并且精神损害的程度比较严重。精神损害赔偿的金额一般由法院根据具体情况酌定。

三、上班被泼了酒水公司有赔偿责任吗？

如果被泼酒水是由同事或客户故意或过失导致的，一般情况下公司不承担赔偿责任。如果公司在安全管理上存在过错或疏忽，导致员工在工作中受到伤害，则公司可能承担一定比例的赔偿责任。

例如，如果公司未提供足够的照明或设立滑倒警示标志，导致员工在工作中被泼洒酒水，则公司可能承担赔偿责任。

上班被泼了酒水后，应冷静应对，妥善收集证据，与公司协商赔偿事宜。如果造成精神损害或公司存在过错，可以依法主张精神损害赔偿或要求公司承担赔偿责任。