煤矿行业作为我国传统支柱产业，在推动经济发展的也伴随着一定的职业风险。煤矿工伤事故发生后，受害人及其家属亟需了解相关法律法规，以保障自身合法权益。其中，工伤伤残等级的认定与赔偿标准是备受关注的重要问题。

一、煤矿工伤十级能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残等级分为十级，其中十级伤残是伤残等级中最低的一级。对于煤矿工伤十级伤残的赔偿，需要考虑以下几个方面：

1. 因工伤致残的职工，将获得一次性伤残补助金，标准为本人上一年度职工月平均工资的12倍。

2. 伤残职工可享受伤残津贴，标准为本人上一年度职工月平均工资的60%至75%，具体比例由伤残等级决定。

3. 十级伤残属于劳动能力部分丧失的情形，职工可获得一次性就业困难补助金，标准为本人上一年度职工月平均工资的36个月。

4. 职工因工伤致残导致生活不能自理，需要依靠他人长期护理的，可享受生活护理费。

二、煤矿工伤十级能赔偿误工费吗？

误工费是指因工伤事故导致职工停工治疗期间的工资损失。根据相关规定，煤矿工伤十级伤残职工可以获得误工费赔偿。误工费的计算标准为：职工上一年度月平均工资乘以因工伤治疗实际停工的天数。

三、煤矿工伤十级能赔偿精神损害赔偿金吗？

精神损害赔偿金是指因工伤事故造成精神损害，给受害人及其近亲属造成痛苦、精神损害的赔偿。根据《民法典》的规定，煤矿工伤十级伤残职工可以向用人单位请求精神损害赔偿金。需要注意的是，精神损害赔偿金的具体数额需要由法院根据实际情况酌定。

煤矿工伤十级伤残可以获得伤残补助金、伤残津贴、就业困难补助金以及误工费等赔偿。职工还可以根据实际情况请求精神损害赔偿金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。