脚崴骨折是一种常见的运动伤害，在工作中也很容易发生。那么，脚崴骨折了能否获得工伤保险赔偿呢？

一、脚崴骨折了工伤险有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤。

一般情况下，脚崴骨折属于工作时间和工作场所内发生的意外事故，因此可以认定为工伤。如果脚崴骨折是由于自身原因造成的，如个人疏忽或故意行为，则不属于工伤。

二、脚崴骨折了工伤险赔偿范围

职工因工受伤或者患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括：

医疗费用：包括工伤治疗、康复费用等。

停工留薪期工资：职工因工受伤或者患职业病导致暂时不能工作的，其在停工留薪期内的工资由用人单位支付。

伤残津贴：职工因工致残，造成劳动能力丧失或者部分丧失的，可以享受伤残津贴。

一次性伤残补助金：职工因工致残，达到一定伤残等级的，可以一次性领取伤残补助金。

其他费用：如鉴定费用、交通费等。

三、脚崴骨折了工伤险赔偿计算

脚崴骨折工伤险赔偿的具体金额，需要根据职工的伤残程度、工资收入等因素进行计算。其中，伤残程度主要分为十个等级，伤残等级越高，赔偿金额也越高。

职工的工资收入是指发生工伤事故前12个月的平均工资。职工的工资收入越高，赔偿金额也越高。

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