在工作过程中，难免会发生一些意外伤害或职业病。那么，职业病和工伤的赔偿标准是否一致？

一、职业病和工伤分开赔偿

是

职业病和工伤虽然都是劳动者在工作中遭受的损害，但其赔偿标准和程序不同。

职业病赔偿：《职业病防治法》规定，因职业病引起的疾病或伤害，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

工伤赔偿：《工伤保险条例》规定，因工伤引起的疾病或伤害，由用人单位按照《社会保险法》的规定支付工伤保险待遇。

二、职业病和工伤赔偿的差异

1. 赔偿主体不同

职业病赔偿：由用人单位承担赔偿责任。

工伤赔偿：由工伤保险基金承担赔偿责任。

2. 赔偿标准不同

职业病赔偿：根据《职业病防治法》的规定，职业病的赔偿标准与工伤保险待遇标准相同。

工伤赔偿：工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、抚恤金、一次性工伤补助金等，赔偿标准高于职业病赔偿。

三、职业病和工伤赔偿的程序不同

1. 职业病赔偿

劳动者向用人单位提出职业病认定申请。

用人单位负责组织职业病诊断，并向劳动保障行政部门提出认定申请。

劳动保障行政部门作出职业病认定结论。

确认职业病后，由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿劳动者。

2. 工伤赔偿

劳动者或者其近亲属向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

社会保险经办机构负责组织工伤认定，并作出工伤认定结论。

确认工伤后，由工伤保险基金承担赔偿责任。

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