私人工厂由于经营不善导致倒闭，工伤员工的赔偿能否得到保障一直备受关注。本文将深入解析私人工厂倒闭后工伤赔偿的处理流程和相关法律规定。

一、私人工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗？

根据《工伤保险条例》的规定，私人工厂在倒闭后，工伤员工的赔偿仍然可以得到保障，具体处理流程如下：

1.申请工伤认定：工伤员工或家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供工伤事故证明材料等相关证据。

2.工伤认定：社会保险行政部门经审核后，出具工伤认定决定书，确定工伤事故的性质和程度。

3.制作工伤鉴定：根据工伤认定结果，安排工伤员工进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级和劳动能力丧失程度。

4.确定赔偿金额：依据相关法律法规和鉴定结果，由社会保险经办机构或工伤保险基金支付工伤赔偿金、医疗费等费用。

二、私人工厂倒闭后，工伤赔偿由谁承担？

私人工厂倒闭后，工伤赔偿的承担主体因情况而异：

1.倒闭前有工伤保险参保：如果私人工厂在倒闭前已为员工办理了工伤保险参保，则工伤赔偿由工伤保险基金支付。

2.倒闭前未参保：如果私人工厂在倒闭前未为员工办理工伤保险参保，则工伤赔偿由厂方承担，若厂方无力承担，则由当地政府救助基金垫付。

三、私人工厂倒闭后，工伤赔偿可以协商吗？

在私人工厂倒闭后，职工和厂方或工伤保险经办机构协商赔偿事宜时，需要遵循以下原则：

1.保障职工利益：协商赔偿时，应以保障工伤职工的合法权益为首要目标，不得损害职工的赔偿权利。

2.依法协商：协商赔偿必须遵守相关法律法规的规定，不能擅自减免职工的赔偿金。

3.协商达成书面协议：协商结果应以书面形式体现，并明确赔偿金额、支付方式等事项，以免日后发生纠纷。

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