工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后，由用人单位依法支付的各种费用和待遇。那么，如果劳动者辞职后，还能否领取职工工伤赔偿呢？

一、辞了职工伤赔偿还能拿到吗

原则上，是可以的。

《工伤保险条例》规定，劳动者在劳动关系存续期间因工负伤，不论是否辞职，都享有工伤保险待遇。即使劳动者已经辞职，只要其工伤认定在辞职前，仍有权享受工伤保险待遇。

二、迟报工伤也能享受工伤保险待遇吗

劳动者因工负伤后，应当及时向用人单位报告。由于各种原因，有些劳动者并未及时报告，而是在辞职后才报告工伤的。对此，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇。

劳动者辞职后补报工伤，需要提供相关的证据证明工伤事实，如：

工伤认定申请书

工伤医疗诊断证明书

工资单或劳动合同

伤情描述

证人证言

三、辞职后享受工伤保险待遇的期限

劳动者辞职后享受工伤保险待遇的期限，根据工伤的伤残等级而定：

一级至四级伤残：终身

五级至十级伤残：15年

十一级至十二级伤残：10年

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