在日常工作中，意外事故时有发生。那么，意外事故到底能不能赔偿工伤呢？这需要根据具体情况而定。

一、意外事故能赔偿工伤吗？

工作期间发生的意外事故，不一定都能赔偿工伤。只有符合以下条件之一的，才能认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所发生的；

2. 因为工作原因发生的；

3. 上下班途中的交通事故，例如开车上班途中发生交通事故；

4. 从事抢险救灾等突发事件中遭受事故伤害的；

5. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主观故意造成的事故伤害的。

例如，小李在工作时间到公司楼下买咖啡，不小心摔倒受伤。这种情况不属于工伤，因为小李此时并不在工作场所，也不是因工作原因受伤。

二、上下班途中的意外事故能赔偿工伤吗？

上下班途中的意外事故能否赔偿工伤，需要满足以下条件：

1. 在上下班途中发生的；

2. 正常上下班路线，比如从家到公司或者从公司到家；

3. 在合理时间内，比如正常上下班时间或者加班时间。

例如，小明在正常上下班时间下班途中，遭遇车祸受伤。这种情况可以认定为工伤，因为小明是在正常上下班时间，正常上下班路线发生的意外事故。

三、非工作时间和非工作场所发生的意外事故能赔偿工伤吗？

非工作时间和非工作场所发生的意外事故，一般不能赔偿工伤。如果符合以下条件之一的，可以认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所外，因履行工作职责或紧急任务遭受事故伤害的；

2. 因工外出期间，由于工作原因遭受事故伤害的；

3. 在上下班途中，由于工作原因，遭受非本人主要责任的交通事故伤害的。

例如，小张在非工作时间，因工作需要出差，在出差途中遭遇车祸受伤。这种情况可以认定为工伤，因为小张是在因工外出期间，由于工作原因遭受事故伤害的。

意外事故是否能赔偿工伤，需要根据具体情况而定。只有符合相关法律规定的条件，才能认定为工伤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。