工伤是劳动者最大的保障之一，一旦发生工伤，企业有义务对劳动者进行赔偿。有些企业却不愿意承担赔偿责任，导致劳动者权益受损。那么，工伤企业不愿意赔偿吗？法律对此有哪些规定呢？

一、工伤企业不愿意赔偿的法律后果

根据《工伤保险条例》的规定，工伤企业不愿意赔偿属于违法行为，劳动者可以采取以下法律途径维权：

1. 向劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门督促企业履行赔偿义务；

2. 向工伤保险机构申请工伤认定，工伤保险机构认定后，企业必须按照工伤保险条例的规定进行赔偿；

3. 向人民法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。

二、企业拒绝赔偿的常见理由

有些企业拒绝赔偿工伤的理由包括：

1. 工伤事故不是在工作时间内发生的；

2. 工伤事故是劳动者自身原因造成的；

3. 企业没有为劳动者缴纳工伤保险。

三、劳动者维权的注意事项

劳动者在遭遇工伤企业不愿意赔偿时，在维权过程中需要注意以下事项：

1. 及时收集工伤证据，如就医证明、伤情鉴定报告等；

2. 保留与企业沟通往来的证据，如电话录音、短信记录等；

3. 寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。