工伤保险是保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时获得合理赔偿的一项社会保险制度。那么，工伤保险赔偿是由单位承担吗？本文将对此进行详细解答。

一、工伤保险赔偿是单位赔吗？

一般情况下，工伤保险赔偿不直接由单位承担，而是由用人单位依法缴纳的工伤保险基金支付。

工伤保险基金是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳，并由社会保险经办机构管理和支付。工伤保险赔偿包括：医疗费用、误工工资、护理费、交通补助费、伙食补助费、康复治疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、单位的责任

虽然工伤保险赔偿不是直接由单位承担，但单位在工伤事故发生后仍负有以下责任：

1. 及时向社会保险经办机构报告工伤事故。

2. 协助调查工伤事故原因，并提供相关材料。

3. 对工伤职工进行必要的治疗和康复安排。

4. 做好工伤职工伤残评估和劳动能力鉴定工作。

5. 妥善安排工伤职工的劳动就业。

三、工伤保险基金不足时的处理

如果工伤保险基金不足以支付全部赔偿费用，则由用人单位补足。用人单位补足的金额不得超过其上一年度职工工资总额的5%。

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