工伤是指劳动者在工作时间内从事与工作相关的活动时，遭受事故或者职业病伤害，导致其身体或健康受损的行为。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤认定赔偿医药费

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工发生工伤事故，经认定属于工伤的，从受伤之日起享受工伤保险待遇。其中，工伤保险待遇包括医药费。

医药费赔偿范围包括：

1. 因工伤造成的医疗费用，包括诊断费、治疗费、手术费、住院费、康复费等。

2. 因工伤致残或者死亡造成的辅助器具费用，如假肢、轮椅、助听器等。

3. 因工伤导致精神疾病所需的治疗费用。

二、工伤认定赔偿医药费的计算

工伤医药费赔偿的计算标准根据工伤等级而定：

1. 一级伤残：伤残由保险基金按实际费用支付。

2. 十级伤残及以下：伤残由用人单位按实际费用支付，超过部分由保险基金按一定比例支付。

三、工伤认定赔偿医药费赔偿的时效

工伤赔偿医药费的时效为两年，从劳动者知道或者应当知道职工患职业病之日起计算。超过时效期间的，劳动者请求赔偿医药费的，不予支持。

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