工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因受到的事故伤害，老板作为用人单位，负有保障劳动者安全和健康的义务。当工伤老板走后，劳动者应如何获得工伤赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤老板走了怎么赔偿

1. 向工伤保险经办机构申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故后，应及时向工伤保险经办机构申请工伤认定。经办机构会根据劳动者的材料和证据进行调查，认定工伤。

2. 申请工伤赔偿。工伤被认定后，劳动者可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

3. 协商或者仲裁。如果用人单位或者工伤保险经办机构对赔偿金额有争议，劳动者可以协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼。如果协商或仲裁无法解决争议，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤老板跑了怎么办

如果工伤老板逃跑，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地公安机关报案。老板逃跑属于违法行为，劳动者应及时向公安机关报案。

2. 向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。工伤保险经办机构会根据劳动者的材料和证据进行调查，认定工伤并垫付赔偿金。

3. 向法院申请执行。如果工伤保险经办机构垫付赔偿金后，无法追回老板的赔偿款，劳动者可以向法院申请执行。

三、工伤老板失踪了怎么办

如果工伤老板失踪，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地人民法院申请公告送达。劳动者可以向法院提出申请，由法院通过公告送达诉讼材料。

2. 向法院申请缺席判决。如果老板在公告送达后仍未出庭，法院可以缺席判决。

3. 向法院申请仲裁员调查。法院可以指派仲裁员对老板的失踪情况进行调查。

4. 向法院申请强制执行。如果法院判决后，老板仍未履行赔偿义务，劳动者可以向法院申请强制执行。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。