工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，依法享有的一种物质保障。工伤赔偿后，劳动者是否能回公司上班，需要考虑以下因素，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿后能回公司上班吗？

一般情况下，工伤赔偿后劳动者是可以回公司上班的。用人单位应当根据劳动者的身体状况和作业能力，安排其从事与其身体状况相适应的工作。

如果劳动者因工伤事故导致伤残等级为一级至四级的，劳动合同将自动解除。劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，并主张经济补偿金。

二、工伤后是否能恢复原职？

劳动者工伤后，如果其身体状况和作业能力完全恢复，用人单位应当安排其恢复原职。

但如果劳动者的身体状况和作业能力无法完全恢复，用人单位可以根据劳动者的实际情况，安排其从事与其身体状况相适应的其他工作。

三、工伤后劳动合同变更

如果劳动者因工伤事故导致伤残等级为五级至十级的，劳动合同将继续有效。但用人单位可以与其协商变更劳动合同，约定新的工作内容和报酬标准。

如果劳动者拒绝变更劳动合同，则用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。