工伤赔偿并非由医院直接支付，而是由用人单位承担。工伤保险制度旨在保障因工作原因受伤或患病的劳动者获得应有的医疗、康复和经济补偿。具体赔偿流程如下，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿是医院出的吗？

工伤赔偿是由用人单位承担，而非医院。医院负责提供医疗救治，费用由工伤保险基金支付。用人单位应在劳动者发生工伤后及时申报工伤，并根据劳动者伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

二、工伤赔偿怎么赔偿？

1.医疗费用：工伤保险基金全面支付。

2.工资待遇：工伤保险基金按照劳动者受伤前工资标准支付。

3.伤残补助金：根据劳动者伤残程度，由用人单位一次性支付。

4.医疗补助金：根据劳动者伤残程度，由用人单位一次性支付。

5.就业补助金：根据劳动者伤残程度，由用人单位一次性支付，用于帮助劳动者重新就业。

三、工伤赔偿和医疗费用

工伤赔偿不包括医疗费用。医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者无需承担。需要注意的是，如果劳动者因工伤产生的医疗费用超过工伤保险基金支付范围，则由用人单位承担。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。