当员工不幸遭受工伤事故时，工伤赔偿金的计算方式是许多人关心的问题。本文将深入探讨工伤赔偿金是否按照社会平均工资计算，并解答其他相关问题，帮助您更好地了解工伤赔偿制度。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿是按照社平工资赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的计算依据是职工所在用人单位上一年度职工月平均工资，而不是社会平均工资。也就是说，工伤赔偿金将根据该单位的实际工资水平进行计算。

二、工伤死亡赔偿金按照社平工资计算吗？

否。工伤死亡赔偿金的计算方式与工伤赔偿金不同，根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金的计算基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均工资。

三、交通事故工伤赔偿按照社平工资计算吗？

否。交通事故工伤赔偿的计算方式与一般工伤赔偿不同，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故工伤赔偿按照事故责任方的实际工资水平计算。

工伤赔偿金的计算依据是职工所在用的单位上一年度职工月平均工资，而不是社会平均工资。工伤死亡赔偿金的计算基数与工伤赔偿金相同，但交通事故工伤赔偿按照事故责任方的实际工资水平计算。

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