一、出了工伤单位辞退了有赔偿吗

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在工作中遭受事故或患职业病后，经治疗仍无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

如果劳动者发生了工伤，单位辞退了劳动者，劳动者是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的计算公式为：赔偿年限×月工资。

二、出了工伤单位辞退后社保怎么处理

在解除劳动合同后，单位应当继续为劳动者缴纳社保至劳动合同解除日。解除劳动合同后，劳动者可以将社保关系转移到新的单位，也可以自行缴纳社保。

三、出了工伤单位辞退了工伤赔偿金怎么发放

劳动者与用人单位协商一致，确定工伤赔偿金数额的，由用人单位一次性支付给劳动者。如果劳动者与用人单位对工伤赔偿金数额有争议，劳动者可以申请工伤劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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