在工作中因工伤导致死亡的，用人单位应当按照下列标准向其近亲属支付赔偿金，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、赔偿项目

丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资6个月的数额。

一次性工亡补助金：相当于上一年度职工月平均工资30个月的数额。

供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的一定比例发放，供养亲属人数为1人的为40%，2人为50%，3人为60%，4人为70%，5人为80%，6人为90%。撫恤金的支付期限，对职工有撫養義務的父母、配偶和子女，從工傷認定之日起發放至其死亡時止；對其他親屬，從工傷認定之日起發放1年。

一次性伤残补助金：相当于上一年度职工月平均工资12个月的数额。

交通补助费：按有关规定享受的丧葬费、交通费、住宿费、伙食补助费等费用。

二、员工死亡工伤赔多少

员工死亡工伤赔偿金额由以下因素决定：

职工生前的工资标准；

上一年度职工月平均工资；

供养亲属人数；

伤残等级。

具体赔偿金额可根据上述赔偿项目中的标准计算得出。

三、员工工伤死亡谁赔偿

员工死亡工伤由用人单位负责赔偿。如果用人单位不支付赔偿金的，员工家属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

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