工伤事故给劳动者带来的伤害不仅是身体上的，还包括经济上的损失。那么，工伤出院后还能获得赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题，帮助您维护自己的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤出院后还能赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤治疗出院后，劳动者仍能获得以下赔偿：

误工费：

从工伤事故发生之日起到治愈之日止的停工留薪期间的工资。

护理费：

由工伤保险基金按实际发生的费用支付，最高不超过工资标准的20%。

交通费：

因工伤就医产生的交通费用，原则上由单位负担。

疗养费：

劳动能力恢复后，需要疗养的，由工伤保险基金按规定支付疗养费。

生活护理费：

劳动能力丧失或部分丧失，生活不能自理的，由工伤保险基金按规定支付生活护理费。

需要注意的是，出院后获得的赔偿金额会根据劳动者的工伤等级、误工时间等因素进行计算和调整。

二、工伤出院后还能获得伤残赔偿吗

劳动者因工伤致残的，可以根据其残疾程度领取伤残津贴或一次性伤残补助金，具体标准如下：

十级伤残：

按月领取工资标准的30%发放伤残津贴，直至退休。

九至五级伤残：

一次性领取工资标准的11至30倍。

四至一级伤残：

一次性领取工资标准的31至75倍。

三、工伤出院后还能获得经济补偿吗

劳动者因工伤致残导致劳动能力下降，单位可以解除劳动合同并支付经济补偿。经济补偿金的计算公式为：

经济补偿金 = 劳动合同解除时在岗时间 × 2个月的工资

工伤出院后劳动者仍可能获得误工费、护理费、交通费、疗养费、生活护理费、伤残赔偿和经济补偿等赔偿。具体赔偿内容和金额取决于劳动者的伤情和工伤等级。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。