工伤使劳动者遭受筋骨损伤，造成痛苦和经济损失。了解工伤伤筋的赔偿标准和流程至关重要，有助于保障劳动者的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤伤筋怎么赔偿

工伤伤筋的赔偿一般依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》等规定，分为以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、护理等必要医疗费用。

2. 误工费：工伤致使劳动者无法正常工作的，可以按照受伤前工资的80%支付误工费。

3. 伤残津贴：劳动者因工伤伤残达到一定等级，经劳动能力鉴定后可以领取伤残津贴。伤残等级越高，津贴越多。

4. 一次性伤残补助金：伤残等级达到10级以上的，可以领取一次性伤残补助金。

伤残等级评定：

10级：劳动能力丧失10%~19%

9级：劳动能力丧失20%~29%

8级：劳动能力丧失30%~49%

7级：劳动能力丧失50%~69%

6级：劳动能力丧失70%~79%

5级：劳动能力丧失80%~84%

4级：劳动能力丧失85%~89%

3级：劳动能力丧失90%~94%

2级：劳动能力丧失95%~99%

1级：劳动能力完全丧失

二、工伤伤筋后骨折赔偿标准

工伤伤筋导致骨折的，赔偿标准会更高。骨折的部位、程度不同，赔偿金额也有所不同。针对工伤骨折的赔偿包括：

医疗费：治疗骨折所需的全部医疗费用。

误工费：骨折期间无法正常工作的，按照受伤前工资的100%支付误工费。

伤残津贴：骨折后经劳动能力鉴定达到一定伤残等级的，可以领取伤残津贴。

营养费：骨折后需要补充营养的，可以按规定领取营养费。

护理费：骨折后需要护理的，可以按规定领取护理费。

三、工伤伤筋后住院赔偿标准

工伤伤筋需要住院治疗的，住院期间发生的费用由工伤保险基金支付，包括床位费、护理费、伙食补助费等。住院期间，劳动者可以享受以下赔偿：

医疗费：住院期间产生的全部医疗费用。

误工费：住院期间无法正常工作的，按照受伤前工资的100%支付误工费。

住院伙食补助费：按照规定标准发放住院伙食补助费。

营养费：住院期间需要补充营养的，可以按规定领取营养费。

交通费：因住院治疗产生的往返交通费，按规定标准报销。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。