东莞是广东省内较为重要的工业城市，因大量工厂密集存在，所以工伤事故时有发生。工伤事故发生后，伤者往往会面临着较为复杂繁琐的工伤维权过程。那么，本期我们就来聊一聊东莞工伤赔偿中有关工龄的问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、东莞工伤赔偿有工龄赔偿吗

根据我国相关法律法规的规定，工伤赔偿中确实包含工龄赔偿。具体而言，工龄赔偿是指伤者因工伤事故而导致伤残后，根据其工龄长短，一次性发放的赔偿金。

工龄赔偿的计算方法如下：

工龄赔偿金 = 工伤保险待遇标准 × 工龄 × 工伤保险年限

其中：

工伤保险待遇标准=工伤前12个月平均工资

工龄=工伤发生前已参加工伤保险的年数（含试用期）

工伤保险年限=工龄×受伤前的工伤保险费率

二、东莞工伤赔偿包括哪些项目

除了工龄赔偿以外，东莞工伤赔偿还包括以下项目：

医疗费用：因工伤事故产生的合理医疗费用，包括治疗、康复、辅助器具等。

误工费：因工伤事故不能工作期间的工资收入损失。

生活费：工伤事故造成生活不能自理时，按伤者本人生活水平每人每月发放一定的生活费。

伤残补助金：因工伤事故造成伤残的，按照伤残等级给予伤残补助金。

死亡补助金、抚恤金、安葬费：因工伤事故死亡的，按照相关规定给予一次性死亡补助金、抚恤金和安葬费。

三、东莞工伤赔偿的申请流程

东莞工伤赔偿申请流程如下：

1. 发生工伤后，及时向单位报告。

2. 由单位向当地社保经办机构申请工伤认定。

3. 社保经办机构对工伤进行认定。

4. 工伤认定后，伤者即可向单位提出工伤赔偿申请。

5. 单位收到申请后，应在15日内制定工伤赔偿方案。

6. 伤者对工伤赔偿方案有异议的，可向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。