工伤事故发生后，劳动者享有工伤保险待遇。那么，在工伤期间，劳动者上了班，会对工伤赔偿产生影响吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤期上了班会影响赔偿吗

一般而言，工伤期上了班不会影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，劳动者在工伤期间，由用人单位支付其工资。工资标准为其受伤前所在岗位的工资。该规定体现了工伤期间劳动者经济补偿的原则。

也就是说，即使劳动者在工伤期上了班，用人单位也应当按照其受伤前所在岗位的工资标准支付其工资。劳动者仍然享有工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、护理费等。

二、工伤期上轻活会影响工伤赔偿吗

在工伤期间，如果劳动者上一些轻活，且该轻活不会对伤情造成影响，则不会影响工伤赔偿。但需要注意的是，劳动者应当在医生的指导下，根据自身的身体状况合理安排工作。

三、工伤期上重活会影响工伤赔偿吗

如果劳动者在工伤期间上了重活，导致伤情加重的，则用人单位应当承担相应责任。具体而言，用人单位应当承担因伤情加重而增加的工伤保险待遇。

劳动者在工伤期间上重活的行为，可能构成违反医嘱或劳动纪律的行为。用人单位可以根据劳动合同法等相关法律法规对劳动者进行处罚。

工伤期上了班一般不会影响工伤赔偿。但劳动者应当注意根据自身的身体状况合理安排工作，避免伤情加重。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。