不幸发生工伤后，受害人最关心的问题之一便是赔偿问题。那么，工伤如何赔偿才能最大限度地保障自己的合法权益呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿标准

1.医疗费用：包括治疗、检查、康复等一切必要的医疗费用，以及工伤疗养期间的食宿费。

2.误工费：因工伤不能上班期间，按照基本工资计算的误工工资。

3.伤残待遇：因工伤导致伤残的，按照伤残等级、工资标准和赔偿年限赔偿一次性工伤伤残补助金。

4.伤残津贴：伤残等级为十级至十四级的，可获得伤残津贴。

5.一次性工伤医疗补助金：伤残等级为九级至十级的，赔偿一次性工伤医疗补助金。

6.一次性死亡抚恤金：因工伤死亡的，赔偿一次性死亡抚恤金和丧葬费。

二、工伤赔偿与社保有关吗？

工伤赔偿与社保有关。参加工伤保险的职工发生工伤后，除享受以上工伤赔偿待遇外，还可享受以下社保待遇：

工伤医疗津贴：按一定比例发放的医疗津贴，用于支付工伤医疗费用。

工伤康复津贴：按一定比例发放的康复津贴，用于支付工伤康复费用。

辅助器具费用：因工伤致残者，可获得国家供给的辅助器具。

三、工伤赔偿时效

工伤赔偿时效一般为3年。从受伤之日起至申请工伤认定的间隔时间超过3年的，劳动保障行政部门将不再受理。工伤后应及时申请认定，以保障自身的权利。

工伤赔偿涉及较为复杂的法律知识，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。