工伤死亡赔偿是劳动者在生产经营过程中因工作原因死亡，由用人单位向其近亲属支付的一笔费用。当不幸发生工伤死亡时，遇难者的家属该如何维护自己的合法权益，向用人单位索赔呢？本文将详细介绍工伤死亡赔偿起诉的流程和注意事项。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤死亡赔偿怎么起诉？

1. 向用人单位提出工伤认定申请。家属需要在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。用人单位在收到申请后14日内，应组织工伤认定委员会进行调查并作出认定。

2. 不服工伤认定结果可以提起仲裁。如果家属对工伤认定结果不服，可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书对双方均有约束力。

3. 仲裁后不服，可以向法院起诉。仲裁裁决书生效后，对裁决不服的一方可以在15日内向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理并作出判决。

二、工伤死亡赔偿计算标准

1.丧葬费。按上一年度全国职工月平均工资标准的三倍发放。

2.供养亲属抚恤金。根据死者生前工资收入水平和供养亲属人数计算，原则上不低于死者生前工资收入标准的30%。

3.一次性工亡补助金。按上一年度全国职工月平均工资标准的20个月发放。

三、工伤死亡赔偿注意事项

1. 及时收集证据。包括事故发生经过、伤亡情况、抢救记录、工伤认定书等相关材料。

2. 聘请专业律师。工伤死亡赔偿案件专业性较强，建议聘请律师代理，以保障索赔权益。

3. 避免错过诉讼时效。从工伤事故发生之日起，向仲裁委员会申请仲裁的时效为一年，向法院起诉的时效为15日。超过时效将丧失诉讼权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。