工伤赔偿不计免赔是指在工伤事故中，劳动者在法定免赔范围内因工伤造成的损失，由用人单位承担赔偿责任，不扣除其在人身损害赔偿中应承担的过错责任比例。以下是具体解答，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么赔偿不计免赔

根据《工伤保险条例》规定，用人单位对因工伤造成劳动者损失的赔偿责任，不计免赔。这意味着，在工伤事故中，无论劳动者本人是否存在过错，用人单位都应承担赔偿责任，不扣除劳动者的过错比例。

具体赔偿项目包括：医疗费、护理费、康复费、辅助器具费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

二、工伤赔偿免赔情形

虽然工伤赔偿不计免赔，但在某些特定情形下，用人单位可以免除赔偿责任：

劳动者故意或违法犯罪行为造成的工伤

酒后或吸毒后受到工伤

自残或自虐导致工伤

三、工伤赔偿如何申请

劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报工伤，并向当地社会保险经办机构申请工伤认定。认定工伤后，劳动者可申请工伤待遇，包括医疗救治、伤残补助金、生活费等。

工伤赔偿不计免赔保障了劳动者的合法权益，明确了用人单位在工伤事故中的赔偿责任。工伤赔偿涉及的法律规定复杂，劳动者应注意及时维权，如遇疑问，建议咨询专业律师。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。