在工地工作时难免会有意外发生，如果不幸受了工伤，知道如何获得合理的赔偿至关重要。本文将详细阐述工地受了工伤的赔偿流程和注意事项。

一、工伤赔偿的责任主体

工地受了工伤的赔偿责任主体主要有：

(1)用人单位：工伤事故发生时，用人单位负有主导赔偿责任。

(2)发包单位：如果工地属于发包单位所属，发包单位也有连带赔偿责任。

二、赔偿范围

工伤赔偿的范围包括：

(1)医疗费：包括治疗、康复、鉴定等产生的费用。

(2)误工费：受工伤影响无法工作的，应按受伤职工工资标准支付。

(3)住院伙食补助费：住院期间，按照国家规定的标准支付。

(4)一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，一次性给付。

(5)一次性医疗补助金：一次性给付。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准由《工伤保险条例》和相关规定确定：

(1)医疗费：实际发生的合理费用。

(2)误工费：本人工资收入。

(3)住院伙食补助费：当地生活水平。

(4)一次性伤残补助金：伤残等级×本人60个月工资收入。

(5)一次性医疗补助金：根据伤残等级，一次性给付10-12个月的本人工资收入。

四、赔偿程序

工地受了工伤后，赔偿程序如下：

(1)及时报工伤：发生工伤后，应及时向单位报告，并在30日内提出工伤认定申请。

(2)工伤认定：由用人单位或受工伤者向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

(3)伤残等级鉴定：经工伤认定后，伤残程度由劳动能力鉴定委员会鉴定。

(4)赔偿协商：工伤认定和伤残等级鉴定完成后，用人单位与受工伤者协商赔偿事宜。

(5)劳动仲裁：如双方协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、其他注意事项

(1)及时就医：受伤后及时就医，保留相关就医凭证。

(2)注意时效：工伤认定申请、工伤赔偿请求等均有法定时效，应及时处理。

(3)有异议可申诉：对工伤认定或赔偿结果有异议的，可申请复议或诉讼。

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