工伤事故给劳动者带来身心伤害的也影响了他们的工作和生活。对于四级工伤，劳动者会有怎样的赔偿待遇？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、四级工伤公司赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，四级工伤属于工伤保险待遇范围。用人单位应当按照规定为劳动者提供以下赔偿：

医疗费用：包括治疗、康复和辅助器械费用。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地职工平均工资计算。

二次性伤残津贴：由用人单位按月发放，直至伤者痊愈或达到法定退休年龄。

一次性就业安置补助金：由用人单位发放，用于伤者寻找新工作或参加职业培训。

二、四级工伤赔偿标准

四级工伤的赔偿标准各地有所不同，具体需要根据劳动者的实际情况和当地相关规定确定。伤残等级越高，赔偿金额越高。

三、四级工伤赔偿申请

劳动者在发生四级工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，劳动者即可享受上述赔偿待遇。

四级工伤属于工伤保险待遇范围，公司应当按照规定为劳动者提供医疗费用、伤残补助金、津贴和就业安置补助金等赔偿。赔偿标准各地不同，劳动者可根据自身情况和当地规定申请工伤认定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。