工伤事故的发生，给劳动者及其家庭带来巨大的伤害和经济损失。为了保障劳动者的合法权益，国家制定了《工伤保险条例》，规定了劳动者在发生工伤事故后可以获得相应的赔偿。那么，劳动者可以自己直接领取工伤赔偿吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、可以自己领取工伤赔偿吗？

在一般情况下，劳动者发生工伤事故后，需要由单位向社保经办机构申报工伤认定，并由社保经办机构对工伤情况进行认定。认定后，由社保经办机构发放工伤赔偿金。

在以下两种情况下，劳动者可以自己领取工伤赔偿：

1. 单位拒绝为劳动者申报工伤认定的，劳动者可以自己向社保经办机构申请工伤认定。

2. 单位未在法定期限内为劳动者申报工伤认定的，劳动者可以在法定期限届满后30天内向社保经办机构申请工伤认定。

需要注意的是，劳动者自行申请工伤认定，需要提供相应的证据材料，证明自己确实存在工伤事故。

二、自行申请工伤认定所需材料

劳动者自行申请工伤认定，需要向社保经办机构提交以下材料：

工伤认定申请表

劳动合同或者其他能够证明劳动关系的材料

工伤事故发生时的证明材料（如事故报告书、伤情诊断证明等）

其他与工伤认定有关的材料

三、工伤认定后的赔偿

工伤认定后，劳动者可以获得以下赔偿：

医疗费用

工伤津贴

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤死亡补助金

具体的赔偿标准，根据劳动者的伤残等级、工资水平等因素确定。

一般情况下，工伤事故由单位负责申报工伤认定，劳动者由社保经办机构发放工伤赔偿金。在单位拒绝申报或未及时申报的情况下，劳动者可以自己向社保经办机构申请工伤认定，并领取相应的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。