公司倒闭后，员工遭受工伤事故，是否能获得赔偿成为广大职工最关心的问题。本文将以法律顾问的视角，深入浅出地分析公司倒闭工伤赔偿的相关规定，为员工提供必要的法律保障。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、公司倒闭工伤能拿到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。即使公司倒闭，也不能免除其支付工伤保险待遇的义务。

具体而言，公司倒闭后，职工工伤赔偿的来源有以下途径：

社会工伤保险基金：如果公司倒闭前已依法参保工伤保险，工伤职工可以向社会工伤保险基金申请工伤保险待遇。

公司清算资产：如果公司倒闭后仍有可供分配的清算资产，工伤职工可以优先向公司申请工伤赔偿。

政府兜底补偿：对于以上两项途径均不能获得赔偿的工伤职工，政府可能会根据实际情况给予一定的兜底补偿。

二、公司倒闭工伤赔偿金如何申请？

职工在公司倒闭后申请工伤赔偿，需要根据不同途径采取相应的方式：

社会工伤保险基金：工伤职工或其近亲属持公司出具的工伤认定书、劳动合同等材料，向参保地的工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

公司清算资产：工伤职工或其近亲属持公司工伤认定书、劳动合同等材料，向公司清算组申请工伤赔偿。

政府兜底补偿：工伤职工或其近亲属持公司工伤认定书、劳动合同等材料，向当地劳动保障部门申请政府兜底补偿。

三、公司倒闭工伤赔偿金标准是多少？

公司倒闭工伤赔偿金的标准主要根据《工伤保险条例》的规定确定，具体包括：

工伤医疗费用：由工伤保险基金或公司清算资产支付。

工伤津贴：工伤职工停工留薪期间的工资。

一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金或公司清算资产支付。

一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金或公司清算资产支付。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。