在日常工作中，难免会遇到身体磕碰的情况，但如果在上班时间内因工作原因受伤，这属于工伤。那么，女性上楼崴脚算工伤吗？又能获得哪些赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、上楼崴脚算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，属于工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果女性上楼崴脚属于上班时间履行工作职责，或者上下班途中，且非本人主要责任造成的，那么可以认定为工伤。

二、女性上楼崴脚工伤赔偿

女性上楼崴脚认定为工伤后，可以享受以下赔偿：

（一）医疗费：因工伤支出的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

（二）误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，按照本人工资收入扣除个人所得税后的标准支付。

（三）住院伙食补助费：住院期间，按标准支付住院伙食补助费。

（四）护理费：因工伤致残被评定为一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金支付护理费。

（五）一次性伤残补助金：因工伤致残被评定为一级至四级伤残的职工，一次性支付伤残补助金。

（六）伤残津贴：因工伤致残被评定为五级至十级伤残的职工，每月支付伤残津贴。

三、工伤认定程序

女性上楼崴脚后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定程序如下：

（一）职工在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

（二）用人单位自接到职工工伤认定申请后7日内，向统筹地区社会保险经办机构申报工伤认定。

（三）社会保险经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内，调查取证，作出工伤认定决定，并送达用人单位和职工。

以上就是女性上楼崴脚算工伤吗的相关解答，希望对大家有所帮助。

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