个人工伤赔偿是单位拿钱吗？答案是肯定的。根据法律规定，单位应当承担工伤赔偿责任。

单位的工伤赔偿责任

单位对于工伤负有以下赔偿责任：

医疗费：包括工伤治疗、康复费用等。 住院伙食补助费：住院期间的伙食补贴。 一次性伤残补助金：根据工伤致残等级和伤者的年龄来确定。 伤残津贴：暂时丧失劳动能力期间的收入损失。 丧葬补助金：工伤死亡的，支付给死者家属的丧葬费用。 供养亲属抚恤金：工伤死亡的，支付给死者供养的亲属的抚恤金。

单位承担工伤赔偿义务的理由

单位承担工伤赔偿义务的原因主要有以下几点：

用人风险原则：用人单位雇佣劳动者，应当承担与其劳动相关的风险。 安全保障义务：单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护装备。 公平正义原则：工伤是劳动者在工作过程中发生的，单位应当对劳动者的损失承担赔偿责任。

温馨提示

工伤赔偿责任是单位的法律义务，劳动者因工受伤，可以依法向单位申请赔偿。

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