是，工伤职工应当获得误工费，且可以享受工伤假。误工费和工伤假是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在保障工伤职工在受伤期间的生活和医疗费用。

什么是误工费？

误工费是指工伤职工因工伤事故致使丧失劳动能力，导致工资收入减少的部分，由用人单位按其工资标准支付的费用。误工费从工伤发生之日起计算，至职工伤情稳定、经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级或者终止劳动关系之日止。

什么是工伤假？

工伤假是指工伤职工因工伤事故致使丧失劳动能力，需要休息治疗期间，由用人单位给予的假。工伤假从工伤发生之日起计算，至职工伤情稳定、经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级或者终止劳动关系之日止。工伤假期间，用人单位不得安排职工从事任何形式的劳动。

两者有何区别？

误工费是一种经济补偿，旨在弥补职工因工伤造成的工资损失；而工伤假是一种休息期，旨在保证职工有充足的时间恢复伤情。两者相互独立，但又相互联系，共同保障工伤职工的合法权益。

如何申请？

工伤职工应当及时向用人单位报告工伤，并提交相关证明材料。用人单位应当在接到职工工伤报告后，及时向劳动行政部门申请工伤认定。经劳动行政部门认定为工伤后，职工即可享受误工费和工伤假待遇。

需要注意什么？

职工务必在工伤发生后及时报告，以便及时申请工伤认定和享受相关待遇。用人单位不得克扣或拖欠工伤职工的误工费和工伤假，否则将承担相应的法律责任。

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