脚被公司砸伤算工伤，可以申请赔偿。

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，工伤认定有三项基本条件：

(1)事故发生在执行工作任务期间或上下班途中；

(2)事故是由工作原因造成的；

(3)受伤后经过医疗机构诊断属于工伤。

二、赔偿范围

符合工伤认定条件后，职工可以享受以下赔偿：

医疗费用：工伤治疗和康复产生的费用；

误工费：因工伤导致无法工作造成的工资损失；

生活费：治疗期间无法生活自理的费用；

残疾补助金：工伤造成残疾后，根据伤残等级发放的补助金；

伤亡抚恤金：工伤导致职工身故或完全丧失劳动能力，发放给遗属的抚恤金。

三、申请程序

职工在受伤后，需要尽快向所在单位报告，并保留相关材料。单位应当及时协助职工向当地工伤认定机构申请认定，并提交以下材料：

工伤认定申请表；

工伤事故报告；

医疗诊断证明；

工资证明或其他收入凭证。

工伤认定机构收到材料后，将进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结果。

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