答案：否，不能同时领取两份工伤赔偿。

关于工伤赔偿

工伤赔偿是一种政府规定的保障制度，旨在为在工作场所受伤或患职业病的员工提供经济补偿和医疗救助。

工伤赔偿包括医疗费用、收入损失、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。赔偿金额根据员工的伤残程度和收入情况而定。

无法领取两份工伤赔偿的理由

员工只能从一个雇主处领取工伤赔偿，原因如下：

1、法律规定

根据《社会保险法》，员工只能在一个工伤保险单位参保，因此只能从一个雇主处领取工伤赔偿。

2、重复赔偿

如果员工可以从两个雇主处领取工伤赔偿，将导致重复赔偿，违反了工伤赔偿的公平性和合理性原则。

3、防止欺诈

允许员工领取两份工伤赔偿可能会引发欺诈行为，例如故意隐瞒其他雇主的就业关系，从而骗取更高额的赔偿。

特殊情况下的例外

在以下特殊情况下，员工可以获得来自多个雇主的部分工伤赔偿：

1、多重雇佣关系

如果员工同时与多个雇主建立了雇佣关系，并且在不同雇主处遭受了工伤，可以从每个雇主处获得相应的工伤赔偿。

2、自营职业者

自营职业者既是雇主又是雇员，可以同时从工伤保险和个人养老保险中获得工伤赔偿。