股东是否需要承担工伤赔偿费用是一个复杂的问题，需要根据以下几个方面进行详细分析：

一、工伤认定

只有认定为工伤，股东才可能承担赔偿责任。工伤认定需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内发生；

因工作原因导致；

对身体造成损害。

二、股东身份

股东分为个人股东和法人股东。个人股东需要承担工伤赔偿责任，法人股东一般不承担直接责任，但其作为公司的控股股东，控制着公司的财务决策，如果公司无力支付赔偿费用，股东可能会承担连带责任。

三、公司责任

公司作为用人单位，对员工承担主要的工伤赔偿责任。如果公司无法支付赔偿费用，股东作为公司股东，可能承担连带责任。

四、股东的主观过错

如果股东对工伤事故的发生存在过错，例如故意违反安全生产规定，导致员工受伤，股东可能承担个人责任，包括赔偿费用。

五、其他因素

其他因素，例如股东与公司的关系、股东的出资比例、劳动合同的约定等，也可能影响股东是否承担赔偿责任。

股东是否承担工伤赔偿费用取决于多种因素，需要具体分析。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。