工伤出院是否可以索要赔偿，需要根据实际情况而定。以下详细阐述：

一、工伤认定

第一步是确认是否认定为工伤。申请工伤认定后，由相关部门进行调查，确定是否属于工伤事故。如果认定为工伤，才能获得相应赔偿。

二、身体状况

出院后，工伤者的身体状况决定了赔偿金额。一般根据伤残等级进行赔偿，伤残等级越高，赔偿金额越多。医疗费用、误工费等费用也需要进行赔偿。

三、责任认定

确定责任认定，明确造成工伤事故的主体。一般有单位责任和个人责任两种。如果单位负有主要责任，则单位承担全部赔偿责任；如果是个人原因导致工伤，则由个人承担相应责任。

四、赔偿方式

赔偿方式主要有两种：一次性赔付和按月赔付。一次性赔付适用于伤残等级较高或一次性支出费用较多的情况；按月赔付适用于伤残等级较低或需要长期治疗的情形。

五、赔偿内容

工伤赔偿包括：医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额根据工伤者的伤残等级、医疗费用、收入水平等因素确定。

工伤出院是否可以要赔偿，取决于工伤认定、身体状况、责任认定、赔偿方式和赔偿内容等因素。建议工伤者及时咨询相关部门或法律援助机构，了解自己的合法权益。