工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。当工伤导致死亡时，家属有权获得死亡赔偿金作为补偿。以下是关于工伤死亡赔偿金的一些重要信息和程序。

1. 赔偿标准

根据中国的《劳动保险条例》，工伤死亡赔偿金的标准是被保险人过世前12个月的平均工资的20倍。如果被保险人的工资高于当地职工平均工资的300%，则以300%的平均工资为基数计算。

2. 赔偿责任

雇主对员工的工伤死亡负有赔偿责任。根据《劳动合同法》和《劳动保险条例》，雇主应当购买工伤保险，以便在员工发生工伤死亡时提供赔偿金。

3. 申请赔偿

在工伤死亡发生后，家属需要及时向雇主或者劳动保险机构提出赔偿申请。申请时需要提供以下文件：

- 死亡证明和工伤鉴定书：家属需要提供被保险人的死亡证明和工伤鉴定书，以证明死亡是由工伤引起的。

- 劳动合同或劳动关系证明：家属需要提供被保险人与雇主之间的劳动合同或其他劳动关系证明文件，以证明被保险人与雇主之间存在劳动关系。

- 身份证明和关系证明：家属需要提供被保险人和申请人的身份证明以及关系证明文件，以证明其与被保险人之间的关系。

4. 赔偿程序

一旦申请赔偿，劳动保险机构将进行调查和审核。他们可能会要求进一步的证据或文件来支持申请。一旦申请获得批准，赔偿金将按照规定的标准支付给申请人。

5. 争议解决

如果家属对赔偿金额或其他赔偿事项有异议，他们可以向劳动保险机构提出申诉或仲裁请求。在申诉或仲裁过程中，家属应当提供相关证据和文件来支持他们的主张。

6. 法律援助

如果家属没有足够的经济能力请律师代理，他们可以向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将为他们提供法律咨询和代理服务，以确保他们的合法权益得到维护。

工伤死亡赔偿金是工伤保险制度的一部分，旨在为工人及其家属提供经济补偿。家属需要及时申请赔偿，并提供相关证据和文件来支持申请。如果有任何争议，他们可以寻求法律援助或通过申诉和仲裁程序解决。