工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体伤害。当工人遭受工伤时，根据相关法律法规，雇主需要承担相应的赔偿责任。对于工伤后的赔偿，如何赔偿最划算是一个需要仔细考虑的问题。

了解法律规定

作为一名法律顾问，建议您了解相关法律规定。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应当为工人购买工伤保险，并在工人发生工伤时承担相应的赔偿责任。工人可以获得医疗费用、伤残补助金、丧葬费等不同类型的赔偿。

及时报告工伤

及时报告工伤是非常重要的。一旦发生工伤，工人应立即向雇主报告，并尽快就医。及时报告工伤可以确保您得到及时的医疗救助，并为后续的赔偿程序提供证据。

寻求法律援助

如果您对工伤赔偿不了解或存在争议，寻求法律援助是一个明智的选择。一位专业的法律顾问可以帮助您理清赔偿程序，确保您获得应有的赔偿。他们可以代表您与雇主进行谈判，调解或提起诉讼，以争取最大限度的赔偿。

维护证据

在工伤事故发生后，维护好相关证据也是至关重要的。您可以拍摄现场照片，收集医疗记录和证词等，以证明工伤的发生和严重程度。这些证据将在赔偿过程中发挥重要作用，有助于您获得更多的赔偿。

合理评估损失

在追求赔偿时，合理评估损失是必要的。您可以与法律顾问一起评估您的医疗费用、残疾程度和其他损失，以确定合理的赔偿金额。这样可以避免过高或过低的赔偿要求，确保您获得公正的赔偿。

与雇主协商

与雇主进行积极的协商也是赔偿过程中的重要一环。通过与雇主进行沟通和协商，您可以尽量避免长时间的诉讼程序，减少额外的费用和时间成本。双方可以就赔偿金额、支付方式和期限等问题达成一致，以实现双赢的结果。

工伤后的赔偿如何最划算需要综合考虑多个因素。了解法律规定、及时报告工伤、寻求法律援助、维护证据、合理评估损失和与雇主协商都是赔偿过程中需要注意的关键点。通过合理的策略和专业的帮助，您可以获得最划算的工伤赔偿。