工伤赔偿的基本情况

工伤赔偿是指用人单位在工作中因工作原因造成工人受伤、患病或者死亡，应当依法向劳动者支付的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险制度参加工伤保险，并按照规定缴纳保险费。工伤保险基金用于支付工伤保险待遇和工伤保险赔偿金。

工伤复发的处理方式

在工伤赔偿后，如果工人发生了工伤复发的情况，应当及时向用人单位报告。用人单位应当按照国家规定的工伤保险制度进行处理，即由工伤保险基金支付工伤待遇和工伤赔偿金。

如果工人在工伤赔偿期间发生了工伤复发，用人单位应当及时对工人进行治疗，并向工伤保险基金申请支付工伤待遇和工伤赔偿金。如果用人单位未能及时处理工伤复发问题，导致工人权益受到损害，工人可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤复发的预防措施

为避免工伤复发的发生，用人单位应当加强对工作环境的管理和维护，保证工作环境的安全和卫生。用人单位应当对工人进行健康教育和安全培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

工人也应当自觉遵守劳动安全卫生规定，加强自我保护意识，避免因自身原因导致工伤复发的发生。

工伤赔偿后，如果工人发生了工伤复发的情况，应当及时向用人单位报告，由工伤保险基金支付工伤待遇和工伤赔偿金。为避免工伤复发的发生，用人单位应当加强对工作环境的管理和维护，提高工人的安全意识和自我保护能力。工人也应当自觉遵守劳动安全卫生规定，避免因自身原因导致工伤复发的发生。