工伤肋骨损伤算工伤吗？怎么赔偿？

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工身体受到的损害或者患病。肋骨损伤是一种常见的工伤，但是否算作工伤以及如何赔偿需要根据具体情况来判断。

工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤应当符合以下条件：1.在工作时间和工作岗位上发生；2.因工作岗位上的事故或者职业病发生；3.造成劳动能力丧失、死亡或者需要治疗的。

对于肋骨损伤，如果是在工作时间内、在工作岗位上发生的事故导致的，一般可以认定为工伤。例如，在工地上工作时，不慎被重物砸中导致肋骨骨折，这种情况下可以认定为工伤。

工伤赔偿

一旦肋骨损伤被认定为工伤，职工就有权利享受工伤保险的赔偿。具体的赔偿标准和方式根据不同地区和相关法律法规可能有所不同，下面是一般情况下的赔偿方式：

1. 医疗费用：工伤保险会支付职工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药物费用等。职工需要提供相关的医疗证明和费用票据，以便获得医疗费用的报销。

2. 工伤津贴：如果因肋骨损伤导致职工暂时丧失劳动能力，工伤保险会支付一定比例的工伤津贴。津贴的具体金额和支付期限根据不同情况而定。

3. 伤残赔偿金：如果肋骨损伤导致职工的劳动能力永久丧失或者部分丧失，工伤保险会支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算一般根据职工的伤残程度、工龄和工资等因素来确定。

4. 护理费：如果肋骨损伤导致职工需要长期护理，工伤保险会支付一定的护理费用。

申请工伤认定和赔偿

如果职工发生了肋骨损伤，需要申请工伤认定和赔偿，可以按照以下步骤进行：

1. 及时就医：职工应该及时就医，确保自己的健康和安全，并获得相关的医疗证明和费用票据。

2. 向雇主报告：职工需要将工伤情况及时向雇主报告，以便雇主能够提供必要的支持和协助。

3. 提交工伤认定申请：职工需要向当地的劳动保障部门或者工伤保险机构提交工伤认定申请，提供相关的证明材料和证据。

4. 接受评估和鉴定：根据劳动保障部门或者工伤保险机构的要求，职工可能需要接受评估和鉴定，以确定工伤的性质和赔偿标准。

5. 等待结果和赔偿：一旦工伤认定通过，职工就可以享受工伤保险的赔偿，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。

需要注意的是，不同地区和法律法规对于工伤认定和赔偿的具体规定可能有所不同，职工在申请过程中应该咨询专业的法律顾问或者劳动保障部门的工作人员，以确保自己的权益得到保护。