工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。当我们身边的人发生工伤时，赔偿问题是大家关注的焦点。下面将回答关于身边有工伤如何赔偿的问题。

1. 工伤认定

确定工伤是否符合法律规定的工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤应满足以下条件：在工作时间和工作岗位上发生、经劳动能力鉴定委员会或者劳动争议仲裁委员会鉴定属于工伤、因工伤致使劳动者死亡、伤残或者患职业病。

2. 工伤赔偿

一旦工伤认定完成，劳动者就有权获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和因工死亡的丧葬费等。

2.1 医疗费

工伤医疗费包括因工伤造成的诊疗费、药费、康复费等。劳动者应及时向所在单位报告工伤，并由单位协助办理工伤认定和医疗费用报销手续。

2.2 伤残津贴

伤残津贴是根据工伤造成的劳动能力减损程度，由工伤保险基金支付给劳动者的一种经济补偿。伤残津贴标准根据不同伤残等级有所区别，劳动者需进行劳动能力鉴定。

2.3 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是根据工伤程度和治疗情况，由工伤保险基金支付给劳动者的一次性补助金。补助标准根据不同伤残等级和治疗情况有所区别。

2.4 丧葬费

当工伤导致劳动者死亡时，其家属有权获得一定金额的丧葬费用赔偿。

3. 赔偿申请流程

劳动者应及时向所在单位报告工伤，并由单位协助办理工伤认定和赔偿申请手续。具体流程如下：

1. 报告工伤：劳动者应在发生工伤后第一时间向所在单位报告，并填写工伤报告表。

2. 工伤认定：单位将劳动者的工伤报告表和相关证明材料提交给劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁委员会进行工伤认定。

3. 赔偿申请：一旦工伤认定完成，劳动者可以向所在单位提出赔偿申请，填写赔偿申请表，并提供相关证明材料。

4. 赔偿支付：单位将赔偿申请表和相关证明材料提交给工伤保险基金进行赔偿支付。

4. 法律援助

如果劳动者在赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者维护自身合法权益。

当身边有工伤发生时，劳动者应及时报告工伤，并协助办理工伤认定和赔偿申请手续。工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和丧葬费等。如果遇到困难，可以寻求法律援助。及时了解和行使自己的权益，是保障劳动者合法权益的重要一步。