社保工伤赔偿是指员工在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，从而导致劳动能力减退或丧失，雇主根据法律规定向员工支付的一定金额的赔偿金。对于员工而言，了解自己的社保工伤赔偿权益非常重要。本文将介绍一些查找社保工伤赔偿的方法。

1. 查阅劳动合同和公司规定

员工应仔细阅读自己的劳动合同和公司规定，了解公司对社保工伤赔偿的具体规定。这些文件通常包含了关于工伤赔偿的条款和程序，包括工伤认定、报案流程、赔偿标准等内容。如果员工对合同或规定中的条款有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或法务部门，以确保自己的权益得到保障。

2. 咨询社保部门

员工可以向当地社保部门咨询社保工伤赔偿的相关政策和程序。社保部门通常会提供相关的法律法规询，以便及时了解自己的权益和义务。

3. 寻求法律援助

如果员工对社保工伤赔偿的问题存在争议或不满意，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为员工提供法律咨询和代理服务，帮助员工维护自己的合法权益。员工可以咨询当地法律援助机构的联系方式，并向他们咨询社保工伤赔偿的相关问题。

4. 查阅相关法律法规

员工可以通过查阅相关的法律法规了解社保工伤赔偿的具体规定。例如，中国的《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规对工伤赔偿的相关规定进行了详细说明。员工可以通过互联网、法律书籍或法律咨询机构获取相关法律法规的信息，以便更好地了解自己的权益和义务。

5. 咨询专业律师

如果员工对社保工伤赔偿的问题非常复杂或涉及较大金额，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见和建议，并协助员工处理相关的法律事务。员工可以通过律师协会、法律咨询机构或律师事务所等渠道找到合适的律师进行咨询。

了解自己的社保工伤赔偿权益对员工非常重要。通过查阅劳动合同和公司规定、咨询社保部门、寻求法律援助、查阅相关法律法规以及咨询专业律师等方式，员工可以更好地了解自己的权益和义务，并维护自己的合法权益。在处理社保工伤赔偿问题时，员工应保留相关的证据和文件，并按照规定的程序进行申请和报案，以确保自己的权益得到保障。