事故工伤摔伤是指在工作场所发生的摔倒或跌倒事故导致的身体损伤。根据劳动法和相关法律法规的规定，雇主有责任为受伤的员工提供合理的赔偿。以下是事故工伤摔伤赔偿的一般原则和程序。

1. 寻求紧急医疗救助

如果您在工作场所发生了摔伤事故，首先应该寻求紧急医疗救助。确保您的伤势得到妥善处理，这对于后续的赔偿程序非常重要。及时就医并妥善保留医疗记录和证明文件，以便后续使用。

2. 报告雇主

在得到医疗救助后，您应该立即向雇主报告事故。根据法律规定，雇主有责任了解并记录工伤事故，并向相关部门报告。确保您向雇主提供详细的事故经过和伤情描述，以及医疗记录和证明文件的副本。

3. 劳动保险赔偿

根据劳动保险制度，受伤的员工有权获得劳动保险赔偿。劳动保险赔偿通常包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金。您可以向雇主提出劳动保险赔偿申请，或者直接向当地的劳动保险机构申请赔偿。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明文件和其他证据，以证明您的工伤是由事故摔伤引起的。

4. 公民赔偿责任

除了劳动保险赔偿外，如果事故是由于雇主的过失或违法行为导致的，您还可以寻求公民赔偿责任。公民赔偿责任是指雇主在事故中的过错导致员工受伤，雇主应承担额外的赔偿责任。在这种情况下，您可以向法院提起诉讼，寻求额外的赔偿。

5. 寻求法律援助

如果您在赔偿过程中遇到困难或有任何疑问，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。他们可以帮助您理解相关法律规定，协助您准备和提交赔偿申请，并代表您与雇主或保险公司进行谈判。

事故工伤摔伤赔偿是根据劳动法和相关法律法规进行的。作为受伤的员工，您有权获得劳动保险赔偿和公民赔偿责任。及时寻求紧急医疗救助，向雇主报告事故，并提出赔偿申请是赔偿过程中的重要步骤。如果遇到困难，您可以寻求法律援助以维护自己的权益。记住，保留所有相关的医疗记录和证明文件对于赔偿申请非常重要。