什么是轻微工伤

轻微工伤是指因工作原因造成的身体损伤，但不会影响劳动者正常工作和生活，医疗费用较低的伤害。比如，皮肤擦伤、轻微扭伤等。

轻微工伤的赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，轻微工伤的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用的赔偿：根据实际医疗费用进行赔偿，但是赔偿金额不能超过当地最低工资标准的三倍。

2. 伤残津贴的赔偿：如果造成的伤残程度达到了一定标准，劳动者可以获得伤残津贴。轻微工伤的伤残津贴为一次性伤残补偿金，标准为当地最低工资标准的15%。

3. 工作时间的补偿：轻微工伤造成的工作时间损失，按照当地最低工资标准计算补偿。

注意事项

1. 劳动者应该在工伤发生后及时向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗。

2. 劳动者必须提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票等。

3. 如果用人单位未及时处理工伤事宜，劳动者可以向当地人力资源社会保障部门投诉。

轻微工伤的赔偿标准相对较低，但是劳动者仍然应该及时报告工伤、进行治疗，并提供相关证明材料。用人单位也应该积极处理工伤事宜，保障劳动者的权益。