工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。根据我国相关法律法规，雇主应当为受到工伤的员工提供相应的赔偿和福利。有时候工伤鉴定可能存在一些问题，导致工伤未能得到及时的认定和赔偿。那么，如果工伤不作鉴定，受害者应该如何获得赔偿呢？

1. 寻求法律援助

如果您遇到工伤未能得到鉴定的情况，您可以寻求法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。他们会根据您的具体情况，帮助您制定合理的维权策略，并代表您与雇主或保险公司进行协商和诉讼。

2. 收集证据

在工伤未能得到鉴定的情况下，您需要收集相关证据来证明您的受伤与工作有关。这些证据可以包括医疗记录、医生证明、工作记录、工作环境照片等。这些证据将有助于您证明您的工伤与工作有直接的因果关系，从而增加赔偿的可能性。

3. 协商解决

在收集到足够的证据后，您可以与雇主或保险公司进行协商解决。您可以提供您的证据，并要求他们给予相应的赔偿。如果双方能够就赔偿金额和方式达成一致，可以通过签署和解协议来解决争议。协商解决可以节省时间和精力，并避免长时间的诉讼过程。

4. 提起诉讼

如果协商解决无法达成一致，您可以选择提起诉讼。您可以委托律师代表您提起工伤赔偿诉讼，法院将根据证据和法律规定来判决赔偿金额。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤与工作有关，并提供相关的医疗证明和其他证据。

5. 寻求劳动保障部门帮助

如果您无法承担诉讼费用或诉讼过程过于复杂，您可以寻求劳动保障部门的帮助。劳动保障部门将会介入调解，并根据相关法律规定对工伤进行鉴定和赔偿。他们将会对雇主进行调查，并要求雇主提供相应的赔偿。

如果工伤未能得到鉴定，受害者可以通过寻求法律援助、收集证据、协商解决、提起诉讼或寻求劳动保障部门帮助来获得赔偿。在维护自己的权益时，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到充分保护。