工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病所致的身体损害，而工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度。对于受到工伤的劳动者来说，争取最大的工伤赔偿是非常重要的。下面将介绍一些争取最大工伤赔偿的方法。

立即报告工伤

一旦发生工伤，劳动者应立即向雇主报告，并尽快就医。及时报告工伤有助于确保工伤的合法性，同时也能够及时得到医疗救治，减少后续伤害。

保留证据

在工伤发生后，劳动者应尽量保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、医药费发票、工资单等。这些证据可以作为争取工伤赔偿的依据，证明工伤的事实和损害程度。

寻求专业法律咨询

如果劳动者对工伤赔偿的相关法律规定不了解，或者遇到雇主不愿履行赔偿义务的情况，可以寻求专业的法律咨询。法律顾问可以帮助劳动者了解自己的权益，制定合理的争取最大赔偿的策略。

维护劳动者权益

在争取工伤赔偿的过程中，劳动者应积极维护自己的权益。这包括与雇主进行合理的沟通和协商，要求雇主提供必要的赔偿和补偿。如果雇主不同意或拖延赔偿，劳动者可以向劳动监察部门或法院申请维权。

合理评估伤残程度

工伤赔偿的数额通常与伤残程度有关。劳动者应在医疗机构进行伤残鉴定，确保伤残程度得到准确评估。如果劳动者认为评估结果不合理，可以提出异议并要求重新评估。

了解法律规定

劳动者应了解工伤赔偿的相关法律规定，包括赔偿标准、赔偿期限等。了解法律规定有助于劳动者在争取工伤赔偿时知道自己的权益和应该得到的赔偿。

争取最大的工伤赔偿需要劳动者采取一系列合理的措施。立即报告工伤、保留证据、寻求专业法律咨询、维护劳动者权益、合理评估伤残程度以及了解法律规定都是争取最大工伤赔偿的关键步骤。劳动者应积极行动，维护自己的权益，确保得到合理的赔偿和补偿。