作为法律顾问，我首先要强调的是，工伤赔偿是根据法律规定和事实情况来确定的，不同的情况会有不同的赔偿标准。在讨论工伤断了肋骨怎么赔偿之前，我们需要先了解一些相关的法律知识和程序。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害。对于工伤的赔偿，有以下基本原则：

1. 保障权益：雇主应当为劳动者购买工伤保险，确保受伤劳动者能够及时得到治疗和赔偿。

2. 赔偿范围：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、工伤医疗期间的工资待遇、一次性伤残补助金等。

3. 赔偿标准：根据伤残程度和工伤后的影响确定伤残等级，并按照相关规定给予相应的赔偿。

如果劳动者因工作原因导致肋骨受伤，需要根据具体情况来确定赔偿标准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、工伤医疗期间的工资待遇和一次性伤残补助金。

1. 医疗费：劳动者因肋骨受伤需要接受医疗治疗，相关的医疗费用应当由工伤保险进行支付。

2. 住院伙食补助费：如果劳动者因肋骨受伤需要住院治疗，除了医疗费用外，还应当支付住院伙食补助费。

3. 工资待遇：在劳动者因肋骨受伤住院治疗期间，应当按照相关规定给予工资待遇，确保其基本生活。

4. 一次性伤残补助金：如果劳动者因肋骨受伤导致伤残，根据伤残等级确定一次性伤残补助金的金额。

劳动者的权利

在工伤赔偿过程中，劳动者有权利要求雇主依法进行工伤认定，并按照相关规定支付赔偿金。如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障部门申请复议或者提起诉讼。

劳动者还有权利在受伤后及时进行医疗治疗，并保存相关的医疗证明和费用发票，以便后续的工伤认定和赔偿申请。

劳动者因肋骨受伤所获得的工伤赔偿应当包括医疗费、住院伙食补助费、工资待遇和一次性伤残补助金。劳动者有权利要求雇主依法支付相应的赔偿金，并在赔偿过程中维护自己的合法权益。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以获得帮助和支持。