工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致工人受伤或死亡时，由雇主或雇主的保险公司向受伤工人或其家属支付的一定金额的赔偿金。当工人在工作中不幸遭受死亡工伤时，其家属有权获得相应的赔偿。以下是关于死亡工伤赔偿处理的一些重要事项。

1. 工伤认定

对于死亡工伤赔偿的处理，必须先进行工伤认定。工伤认定是指通过相关部门对死亡工伤事件进行调查和评估，确认是否属于工伤范畴。通常，工伤认定需要提供相关证据，如医疗记录、事故报告等。

2. 赔偿责任

一旦工伤认定为死亡工伤，雇主将承担相应的赔偿责任。根据不同国家或地区的法律法规，赔偿责任可能由雇主直接承担或由雇主的工伤保险公司代为支付。

3. 赔偿标准

赔偿标准是指根据法律规定，确定死亡工伤赔偿金额的依据。赔偿标准通常包括以下几个方面：

- 死亡补偿金：用于弥补家庭因死亡工伤而失去经济来源的损失。

- 丧葬费：用于支付丧葬仪式和相关费用。

- 抚恤金：用于补偿家庭因死亡工伤而遭受的精神和心理上的损失。

- 生活费补助金：用于维持家庭正常生活所需的费用。

4. 赔偿申请

家属需要向相关部门提交赔偿申请，并提供相关证据和文件。通常，申请材料包括死亡工伤认定证明、医疗记录、事故报告、家庭关系证明等。申请材料的准备和提交需要按照法律规定的时间和程序进行。

5. 赔偿支付

一旦赔偿申请获得批准，赔偿金将由雇主或其保险公司支付给受益人。支付方式可能是一次性支付或分期支付，具体取决于法律规定和双方协商的结果。

6. 争议解决

在死亡工伤赔偿处理过程中，可能会出现争议。当家属对赔偿金额或其他问题有异议时，他们可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议。这可能包括申诉、调解或诉讼等程序。

处理死亡工伤赔偿需要遵循相关法律法规，并按照规定的程序进行申请和支付。家属需要及时准备相关证据和文件，确保申请材料的完整性和准确性。在赔偿金额或其他问题上存在争议时，可以寻求法律援助解决争议。最重要的是，通过合法的方式维护受害人及其家属的权益。